Personeel en Organisatie
“Personeel is het kapitaal van een organisatie"
Ten gevolge van maatschappelijke, onderwijs- en opvoedkundige ontwikkeling is de sector onderwijs en welzijn volop in beweging. Een beweging die eisen stelt aan werkgevers en werknemers. Een dynamische organisatie vraagt om dynamisch personeelsbeleid.

Personeelsbeleid:
Wat uitnodigend is voor medewerkers en continuïteit biedt Veiligheid, gezondheid en welzijn voor medewerkers.
Werkgebieden:
Bestuurs en Management Ondersteuning
Integraal personeelsbeleid & mobiliteit
Sociaal Medisch Team
Individuele personeelszorg

Kenmerken:
Structuur en samenhang - Relatie en vertrouwelijkheid - Persoonlijk en zakelijk - Betrokken met voldoende afstand - Strategisch en procesmatig - Helder en duidelijk.
© Joke Hagedoorn 2006 - Website ontwerp door D'article